Cyber¾îÇпø > ¸ð´×·¹ÅÍ
 






2007-03-16  (±Ý
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<¹Ì±¹´º½º·Î ±Í¶Õ¾îÁÖ´Â ³²ÀÚ>

¹Ì±¹ ±¹³»¹æ¼Û¿ë ´º½º 23°³·Î ±¸¼ºµÇ¾î Àֱ⠶§¹®¿¡ ¸ðµç ¹ßÀ½µéÀº ¹Ì±¹½Ä ¹ßÀ½, ƯÈ÷ ¹Ì±¹ÀÇ Ç¥ÁØÀ̶ó ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹Ì±¹ ¼­ºÎ¹ßÀ½ÀÌ´Ù. ¹Ì±¹ ÇöÁö¿¡¼­ ÀϾ°í ÀÖ´Â Á¤Ä¡, »çȸ, °æÁ¦, ¹®È­, °úÇÐ µî ´Ù¾çÇÑ ¹üÀ§ÀÇ ÁÖÁ¦¸¦ ´Ù·ç°í ÀÖ¾î ´º½º ³»¿ë¸¸À¸·Îµµ ÇöÀç ¹Ì±¹ »çȸ°¡ ¾î¶»°Ô µ¹¾Æ°¡´ÂÁö °¨À» ÀâÀ» ¼ö Àִ åÀÌ´Ù.


<¹Ì±¹´º½º·Î ±Í¶Õ¾îÁÖ´Â ³²ÀÚ(3)>

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Playing Hooky at Work

Part 2  ¹Ì±¹ ȸ»çµé À¯±Þ ÈÞ°¡¿¡ °ü´ëÇÑ Æí

ÁøÂ¥ ¹ßÀ½ÀÌ ¹ºÁö ´Ù½Ã ÇÑ ¹ø µè±â


43% of 18 to 24-year-olds
    
¦± ÆÛ¼¾ÅÓ
¡æ 43 percent of ¿¡¼­ percentÀÇ t´Â ¿ø·¡ n µÚ¿¡¼­ »ý·«ÀÌ µÇ¾ß ÇÏÁö¸¸ µÚÀÇ ofÀÇ ¸ðÀ½ o ¶§¹®¿¡ »ì¾Æ³­´Ù. °á±¹ of±îÁö ¿¬À½ µÇ¾î /ÆÛ¼¾ÅÜ/ À¸·Î ¹ßÀ½µÈ´Ù. ±×·±µ¥ ¿ô±â´Â °ÍÀº ¹ØÀÇ 41 percent of¿¡¼± n µÚÀÇ t°¡ »ý·«µÅ /ÆÛ¼¼³Ò/ À¸·Î ¹ßÀ½Çϰí ÀÖ´Ù. ¾ðÁ¦ »ý·«ÇÏ°í ¾ðÁ¦ »ì¸®´À³Ä°í? ¡®²Ü¸®´Â ´ë·Î¡¯ ÇÏ¸é µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù.

 

41% of college graduates report

                           ¦± ±×·ñÁÖ¿¡ ½áÆ÷ž²

¡æ ¾ÆÁÖ °ñ ¶§¸®´Â ¹ßÀ½ÀÌ ³ª¿Ô´Ù. ÀÏ´Ü report´Â Å©°Ô /·òÆ÷ž²/ ¶Ç´Â /·ïÆ÷ž²/ ÀÇ µÎ °¡Áö ¹ßÀ½ÀÌ °¡´ÉÇÏ´Ù. Çѱ¹ÇлýµéÀÌ Ã³À½¿¡ ¡®·¹Æ÷Æ®, ·¹Æ÷µå¡¯ Çϱ淡 ³­ ¹«½¼ ¼Ò¸°°¡ Çß´Ù. ¾î¶² Á¤½Å ³ª°£ ³à¼®ÀÌ ±×·± ¹ßÀ½À» ¼±·®ÇÑ Çлýµé¿¡°Ô À¯Æ÷½ÃÄ×´ÂÁö Á׿© ¸¶¶¥ÇÏ´Ù. ÇÏ¿©°£ ¿©±â¼­´Â /·ïÆ÷ž²/ À¸·Î ¹ßÀ½Çϰí ÀÖ´Ù. ¹®Á¦´Â ¾ÕÀÇ º¹¼öÇüÀÎ graduatesÀÇ s°¡ report±îÁö ¿¬À½ µÇ¾î /±×·ñÁÖ¿¡ ½áÆ÷ž²/ À¸·Î µé¸°´Ù. µû¶ó¼­ ¾ð¶æ µéÀ¸¸é support µ¿»ç·Î µé¸®´Âµ¥, ÀÌ·± °ÍÀ» ±¸º°ÇÏ´Â °ÍÀÌ ¹Ù·Î ¡®³»°ø¡¯ÀÌ°í ¡®½Ç·Â¡¯ÀÌ´Ù.

 


But what¡¯s changed is that more bosses say it

                   ¦± ÃéÀÎÁö µð  I

¡æ changedÀÇ d°¡ is±îÁö ¿¬À½ µÇ°í isÀÇ s µÚ¿¡ thatÀÇ th°¡ »ý·«ÀÌ µÇ¾î /ÃéÀÎÁö µð  I/ À¸·Î ¹ßÀ½ µÈ´Ù. Å×ÀÌÇÁ µéÀ¸´Ï Á¤¸» ±×·¸°Ô µé¸°´Ù±¸? ±×·¡¼­ ³ªÇÑÅ× °í¸¿´Ù°í? ±×·³ °í¸¶¿ö¸¸ ÇÏÁö ¸»°í ¼ú ÇÑÀÜ »ç Áֽöó. ¿¬¶ô¸¸ ÁÖ¸é 24½Ã°£, 365ÀÏ ´ë±âÇϰí ÀÖÀ½.

 


At Chicago-based financial analysis firm

     ¦± ġī°í

¡æ ¿Ö ³²ÀÇ ³ª¶ó Áö¸íÀ» Áö ¸¾´ë·Î ºÎ¸£´Â°¡? Chicago´Â ch ¹ßÀ½ÀÌ Àֱ⠶§¹®¿¡ /ġī°í/ °¡ Á¤»óÀÌ´Ù. ´Ù¸¸ °¡¸¸ µé¾î ºÁ¶ó ¹Ì±¹¾Öµé ´Ù /ġī°í/ ·Î ¹ßÀ½ÇÏÁö. /½ÃÄ«°í/ ·Î ¹ßÀ½ÇÒ°Å¸é ¾ÕÀ¸·Î change´Â /¼¼ÀÎÁö/ °í, challenge´Â /¼¿¸°Áö/ ·Î ¹ßÀ½Çضó, ¾Ë°Î³ª?

 


They¡¯ve
given employees carte blanche

 ¦± µ¥ÀÔ

¡æ ÇöÀç¿Ï·á haveÀÇ Ãà¾àÇü ve´Â /À¾/ À¸·Î ¹ßÀ½ÇÏ¸ç º¸Åë ¾ÕÀÇ ÁÖ¾î¿Í ¿¬À½ µÈ´Ù.  they¡¯ve °°Àº °æ¿ì Àý´ë /µ¥ÀÌ ºê/ °¡ ¾Æ´Ï¶ó /µ¥ÀÔ/ÀÌ´Ù. ¸¶Âù°¡Áö·Î you¡¯ve got mailÀº ¡®À¯ºÎ °« ¸ÞÀÏ¡¯ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó /À¯À¾ °° ¸Þ¾ó/ ·Î ¹ßÀ½ÇØ¾ß ÇÑ´Ù.

 


There have only been a few instances of abuse

  ¦± ÀνºÅÏ ¾¾Àú ¹ö ºä½º

¡æ °ñ ¶§¸®´Â ¹ßÀ½ÀÌ ¶Ç ³ª¿Ô´Ù. ÀÌ ºÎºÐÀ» Å×ÀÌÇÁ·Î µéÀ¸¸é /ÀνºÅÏ ¾¾Àú ¹ö ºä½º/ ·Î µé¸°´Ù. ¿Ö? ÀÏ´Ü ÁÖ¿í ¿¬À½À» ½ÃÄѺ¸ÀÚ. instancesofabuse, ±×·± ´ÙÀ½ ¹ßÀ½À» Á¤¸®ÇØ º¸ÀÚ. (instant) (ceso) (fa) (buse) ¹ßÀ½ ±³ÅëÁ¤¸® ³¡! ±×´ë·Î ÀÐÀ¸¸é µÈ´Ù.

 

 



  2007-03-19  (¿ù)   ¹Ì±¹´º½º·Î ±Í¶Õ¾îÁÖ´Â ³²ÀÚ(4)
  2007-03-15  (¸ñ)   ¹Ì±¹´º½º·Î ±Í¶Õ¾îÁÖ´Â ³²ÀÚ(2)





 





Ŭ¸¯ÇϽøé À̴Ͻýº °áÁ¦½Ã½ºÅÛÀÇ À¯È¿¼ºÀ» È®ÀÎÇÏ½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.
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»çÀÌÆ®¸Ê | °³ÀÎÁ¤º¸Ãë±Þ¹æÄ§ | ÀÌ¿ë¾à°ü | ȸ»ç¼Ò°³ ¹× ¿À½Ã´Â±æ
»óÈ£ : ´Ù¶ô¿ø   »ç¾÷ÀÚµî·Ï¹øÈ£ : 110-81-32211     Åë½ÅÆÇ¸Å½Å°í¹øÈ£ : ÆÄÁÖ-741È£     
´ëÇ¥ : Á¤±Ôµµ     °³ÀÎÁ¤º¸º¸È£Ã¥ÀÓÀÚ : ½Å°æÃ¶

ÆÄÁÖº»»ç : °æ±âµµ ÆÄÁֽà ±³ÇÏÀ¾ ¹®¹ß¸® 509-1 ´Ù¶ô¿øºôµù    Tel.031-955-7272(³»¼± 333)   Fax.031-955-7279 (¾àµµ)
¼­¿ïÁö»ç : ¼­¿ï Á¾·Î±¸ ¼Û¿ùµ¿ 141 ´Ù¶ô¿øºôµù   Tel.02-736-2031(³»¼± 114)   Fax. 02-732-2037 (¾àµµ)
º» ȨÆäÀÌÁö ³»¿ë¿¡ ´ëÇÑ ¹«´Üº¹Á¦¸¦ ±ÝÁöÇϸç À̸ÞÀÏ ÁÖ¼ÒÀÇ ÀÚµ¿ ¼öÁýÀ» °ÅºÎÇÕ´Ï´Ù
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