就職活動のポイントは？

일본도 경기침체가 이어져 우리나라만큼 젊은이들의 취업 사정이 어렵다고 하죠. 오늘은 일본 젊은이들의 취업활동에 대해 알아볼까 합니다. 就職活動(しゅうしょくかつどう) 흔히 就活(しゅうかつ)라는 말로 줄여서 사용하는 경우가 많은데요. 비슷한 듯 보이지만 그들만의 문화가 확연히 드러나는 취업활동에 대해 한번 살펴볼까요? 참고로 글 중간중간에 등장하는 취업활동과 관련한 표현들은 조금은 낯설지만 일본인에게는 너무나 익숙한 표현들이므로 이번 기회에 함께 익혀두면 좋겠네요.^^

http://www.shukatsu.jp/

취업활동을 하는 사람은 크게 두 부류로 나눌 수 있습니다. 중, 고등학교, 대학교, 대학원 졸업 예정자인 新卒(しんそつ)와 이미 학교를 졸업하고 어디도 취업한 적이 없이 취업활동을 계속하는 既卒(きそつ)입니다. 既卒의 경우는 시험에 떨어져 재도전하는 사람을 의미하는 浪人(ろうにん)이라는 말을 써서 就職浪人(しゅうしょくろうにん)이라고 부르기도 하지요. 지금은 그 의미가 많이 퇴색했지만 1980년대까지만 해도 일본은 終身雇用制(しゅうしんこようせい：종신고용제)로 대학을 졸업하고 처음 입사한 회사에서 정년을 맞이하는 것이 보통이었습니다. 때문에 취업준비와 입사할 회사는 인생의 큰 부분을 차지한다고 할 수 있겠습니다.

대부분의 대학생들은 3학년 2학기부터 본격적으로 취업준비를 시작합니다. 일부 기업의 회사 설명회에 참석하거나 채용시험에 응하기도 합니다. 2, 3월이 되면 대기업이나 대부분의 회사가 설명회를 개최하고 4월 1일부터 일제히 채용시험을 개시합니다. 이르면 6월에는 졸업 후 입사를 약속하는 内定者(ないていしゃ：내정자)가 결정이 되지요. 이후에는 지방이나 중소기업 혹은 대기업의 2차 모집이 이어집니다. 10월에 이르면 대부분의 기업들이 내정자를 모두 결정하고 학생들은 취업활동을 마무리합니다.

일본에서는 취업을 준비하는 시기는 점점 빨라지고 또 기간은 길어지는 경향을 보이고 있는데요. 1990년대까지만 해도 대부분의 기업이 같은 기간에 집중하여 채용을 했지만 1990년대 후반부터 수시 채용을 하는 기업이 늘어 취업준비 기간이 장기화하였습니다. 취업정세가 불안정하여 경쟁이 치열해 지면서 상황은 악화되고 있지요. 대학생의 경우 보통 1, 2학년 때 교양과 전문분야와 관련한 기초지식을 습득하고 3학년이 되어서야 전공분야의 강의를 집중적으로 듣기 시작합니다. 이 시기에 중요한 강의를 빠지고 기업 설명회나 취업 활동을 할 수밖에 없으니 여러모로 비효율적이라는 생각이 드네요.

http://www.shukatsu.jp/

마지막으로 일본의 취업활동하면 빼놓을 수 없는 모습이 바로 リクルートスーツ(취업활동을 위해 입는 정장)가 아닐까 싶습니다. 흰색 셔츠에 블랙 혹은 어두운 색으로 얼핏 보면 다를 것 없어 보이는 개성 없고 단순한 디지인의 정장을 말하는데요. 그들은 하나같이 이 リクルートスーツ를 입고 회사 설명회, 면접 등에 참석하기 때문에 어디에서고 취업준비생은 한눈에 알아 볼 수 있답니다. 심지어는 구두와 가방도 암묵적으로 정해진 단조로운 모양을 선택하는데요. 어려서부터 단합을 중시하고 눈에 띄는 행동을 억제하는 교육을 하는 일본인의 모습이 고스란히 드러나는 대목이 아닐까 싶습니다.^^